ระบบบริหารและประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

RRUPMS v1.0 คือระบบบริหารและประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ ใช้สำหรับจัดการข้อมูลบุคลากร กำหนดรอบและเกณฑ์การประเมิน มอบหมายผู้ประเมิน บันทึกผล และจัดทำรายงานตามระดับสิทธิ์ของผู้ใช้งาน

ระบบรองรับการประเมิน 3 รูปแบบหลัก ได้แก่
- การประเมินตนเอง
- การประเมินเพื่อนร่วมงาน โดยป้องกันการประเมินตนเองและไม่เปิดเผยชื่อผู้ให้คะแนนแก่ผู้รับการประเมิน
- การประเมินโดยหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชา

ผู้ดูแลระบบสามารถจัดการบัญชีบุคลากร นำเข้าผู้ใช้จาก Active Directory/LDAP กำหนดกลุ่มงาน บทบาท สิทธิ์ เกณฑ์การประเมิน น้ำหนักคะแนนรอบประเมิน และขอบเขตการมอบหมายผู้ประเมินได้

ผู้บริหารและหัวหน้างานสามารถดูผลการประเมินตามขอบเขตที่รับผิดชอบ ส่วนบุคลากรทั่วไปสามารถตรวจสอบงานประเมินที่ได้รับมอบหมาย ทำแบบประเมินและดูผลการประเมินของตนเองได้